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2024年新建工会组织196家,覆盖各类企业793家。
在一场聚焦检测行业的技术大比武活动中,颛桥镇检测行业工会联合会成立。这是2024年闵行区成立的最后一个“小二级”行业工会。去年,闵行全区新建工会组织196家,覆盖各类企业793家,“扫码入会”新发展会员2.7万。
在推动工会组建的过程中,区总工会聚焦闵行重点产业,借助统计、市场、企业服务等部门资源优势,滚动梳理市百强企业、区经济突出贡献企业、区生物医药企业等清单,摸清未建会企业底数,梳理预计建会时间,分类推进建会工作。建立“月度交流、季度讲评、年度提炼”工作机制,对于“久攻不下”的企业,实施“一企一策”定向服务,安排专人按节点跟踪落实,先后推动兆维科技、巴司德尼、飞腾医药、圣方医疗、丰田合成等一批重点企业组建工会。
去年,闵行区总工会在成立区网约车行业工会联合会后,将32家汽车租赁服务企业发展为会员单位。集中2个月时间开展司机集中入会行动,组织区相关职能部门、属地街镇和货运企业多次召开专项推进会,全面梳理运输类行政许可事项,排摸货物、渣土、危化品、烟花爆竹等运输企业和司机名单。通过推进优秀司机签约入住“新时代城市建设者管理者之家”,举办司机体检活动、“可爱交通人”选树活动,不断扩大工会组织影响力。以加油站、充电站等服务阵地为载体,结合交警道路交通安全宣传,同步嵌入“扫码入会”二维码,广泛吸纳新就业群体“应入尽入”。2024年,已发展2500余名货车司机和4500余名网约车司机入会。
为更好发挥工会干部在“打造全生命周期服务、全过程人民民主、全方位宣传展示平台”进程中的重要作用。区总工会通过组织外出考察、集中培训、专题交流、个人自学等形式,对各级工会干部、工代表等群体开展分级分类系统化培训,提升工会干部业务能力和水平。在2024年工会干部能力提升专题推进会中,通过集中授课、交流座谈、情景演绎等形式,围绕街镇工会副主席、基层工会干部分别开展两期集中培训班。如通过“工作坊”交流互动的形式,组织学员开展现场情景模拟和分组“对抗”,相互学习工作经验,进一步开阔工会干部工作思路、提升综合素质。