闵行区委3月6日召开年轻干部教育管理监督工作推进会。会议强调，要抓实“选育管用”，锻造闵行高质量发展的生力军。好干部是选拔出来的,也是培育和管理出来的。要加强政治历练，深化理想信念教育和纪法教育，注重理论和实践相结合，筑牢年轻干部信仰基石，树立拒腐防变的思想防线。要优选精培严管，将政治标准作为选人用人的首要标准，进一步加强斗争历练，在一线检验年轻干部能否担苦、担难、担重、担险。要营造良好生态，坚持公道正派，突出战略谋划，做好年轻干部储备的长远之计和固本之举，将年轻干部考察抓在平时、融入日常，构建全过程培养体系，激励年轻干部敢拼敢闯、锐意进取。 

闵行区委书记陈宇剑指出，要从严从实加强年轻干部教育管理监督，推动广大年轻干部立足本职岗位，真抓实干、奋勇争先，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。  

区委常委、区纪委书记、区监委主任梁经军对《中共闵行区委关于进一步加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案》进行了解读。会上还播放了闵行区纪委监委拍摄制作的专题片《青春的选择：凋零还是绽放》，作为警示教育的重要方式，深入细致分析年轻干部违纪违法的规律、特点和原因，以案探源、以案为戒，推动以案促改、以案促治，教育和引导广大年轻干部常怀敬畏之心、厚植为民情怀、勇于担当作为，同时进一步压实各级党委（党组）管党治党政治责任。 

会议要求，要从严监督执纪，为年轻干部健康成长“保驾护航”。从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要精准运用监督执纪“四种形态”处置年轻干部的苗头性、倾向性问题，防止小错变成大错，推动防线从事后向事中、事前关口前移。要始终保持严的基调不动摇，精准执纪执法，加大对年轻干部腐败问题查处力度。要坚持严管和厚爱相结合，加强对年轻干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，精准实施容错纠错，营造年轻干部担当作为干事创业的浓厚氛围。